Организация и развитие платных медицинских услуг:

• помощь в создании отдела платных услуг в государственных медицинских учреждениях «с нуля» «под ключ»: нормативная документация (положения, регламенты, шаблоны договоров и др.), штатное расписание, должностные инструкции, мотивация персонала при оказании платных услуг, разработка прейскуранта, каналы продаж, колл-центр, сервисные услуги, обучение работы по сопровождению договоров (на все этапах «воронки продаж») и др.;
• методологическая поддержка по ценообразованию в медицине;
• маркетинговые исследования и решения (пример);
• IT-решения по автоматизация бизнес-процессов отдела платных услуг;
• реклама и продвижение платных услуг посредством сети Интернет: работа с сайтом учреждения, использование корпоративной почты в целях привлечения потенциальных потребителей, рекламные кампании в поисковых системах Яндекс, Google;
• обучение и тренинги.

Разработка и внедрение эффективного контракта:

Эффективный контракт — это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки. (Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года № 167н).

Алгоритм внедрения эффективного контракта в медицинской организации:

1. Издание приказа руководителя организации о внедрении эффективного контракта.

2. Создание внутренне комиссии или рабочей группы по внедрению эффективного контракта, обязательно включение представителей первичной профсоюзной организации.

3. Разработка показателей эффективности деятельности работников данной организации с учетом ее специфики. За основу берутся показатели, утвержденные органами исполнительной государственной власти.

4. Актуализация «Положения об оплате труда» работников организации в части уточнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат.

5. Подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам о внесении  соответствующих изменений. Уведомление работников в письменном виде за два месяца до вступления в силу изменений.

7. Корректировка должностных инструкций в части, касающейся новых трудовых функций, доведение их до сведения персонала под расписку.

Стоимость выполнения работ по разработке и внедрению эффективного контракта зависит от количества уникальных должностей и количества и состояния нормативных документов, требующих изменений — от 50 тыс.руб.

Маркетинг. Разработка индивидуальных маркетинговых решений:

• —исследования рынка;
• маркетинговый план и рекламная стратегия;
• стратегия развития компании;
• помощь стартапам.

Консалтинг и научные исследования:

• оказание услуг в качестве специализированной организации при осуществлении государственных закупок в рамках ФЗ-44, ФЗ-223;
• проведение исследований и мониторингов рынка региональных медицинских и рекреационных услуг, разработка ценовой политики;
• консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления: в области методологии, IT-консалтинг, экономический и маркетинговый консалтинг;
• обучение по направлениям организации и планирования деятельности учреждения;
• НИР и НИОКР в области экономики здравоохранения.

В     случае    заинтересованности    нашими    услугами,   Вы   можете   позвонить по телефонам  +7 (926) 571-65-19, +7 (495) 369-39-60, обратиться по почте info@medsoftlab.ru или заполнить форму внизу страницы, и мы ответим на все Ваши вопросы, предоставим полную информацию о наших услугах.