![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Организация и развитие платных медицинских услуг:
- помощь в создании отдела платных услуг в государственных медицинских учреждениях «с нуля» «под ключ»: нормативная документация (положения, регламенты, шаблоны договоров и др.), штатное расписание, должностные инструкции, мотивация персонала при оказании платных услуг, разработка прейскуранта, каналы продаж, колл-центр, сервисные услуги, обучение работы по сопровождению договоров (на все этапах «воронки продаж») и др.;
- методологическая поддержка по ценообразованию в медицине;
- маркетинговые исследования и решения (пример);
- IT-решения по автоматизация бизнес-процессов отдела платных услуг;
- реклама и продвижение платных услуг посредством сети Интернет: работа с сайтом учреждения, использование корпоративной почты в целях привлечения потенциальных потребителей, рекламные кампании в поисковых системах Яндекс, Google;
- обучение и тренинги.

Этапы организации и развития платных медицинских услуг
Разработка и внедрение эффективного контракта:
Эффективный контракт — это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки. (Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года № 167н).
Алгоритм внедрения эффективного контракта в медицинской организации:
1. Издание приказа руководителя организации о внедрении эффективного контракта.
2. Создание внутренне комиссии или рабочей группы по внедрению эффективного контракта, обязательно включение представителей первичной профсоюзной организации.
4. Актуализация «Положения об оплате труда» работников организации в части уточнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат.
5. Подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам о внесении соответствующих изменений. Уведомление работников в письменном виде за два месяца до вступления в силу изменений.
7. Корректировка должностных инструкций в части, касающейся новых трудовых функций, доведение их до сведения персонала под расписку.
Стоимость выполнения работ по разработке и внедрению эффективного контракта зависит от количества уникальных должностей и количества и состояния нормативных документов, требующих изменений — от 50 тыс.руб.
Маркетинг. Разработка индивидуальных маркетинговых решений:
- исследования рынка;
- маркетинговый план и рекламная стратегия;
- стратегия развития компании;
- помощь стартапам.

Каналы продаж и рекламы платных медицинских услуг
Консалтинг и научные исследования:
- оказание услуг в качестве специализированной организации при осуществлении государственных закупок в рамках ФЗ-44, ФЗ-223;
- проведение исследований и мониторингов рынка региональных медицинских и рекреационных услуг, разработка ценовой политики;
- консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления: в области методологии, IT-консалтинг, экономический и маркетинговый консалтинг;
- обучение по направлениям организации и планирования деятельности учреждения;
- НИР и НИОКР в области экономики здравоохранения.
В случае заинтересованности нашими услугами, Вы можете позвонить по телефонам +7 (926) 571-65-19, +7 (495) 369-39-60, обратиться по почте info@medsoftlab.ru или заполнить форму внизу страницы, и мы ответим на все Ваши вопросы, предоставим полную информацию о наших услугах.